LUMIÈRE 2 – Canales de prospección de ventas

96,80 (IVA incluido)

Continúa la aventura de Philippe en París mientras trabaja en la empresa de sus sueños: Lumière. Philippe ahora deberá centrarse en encontrar clientes potenciales aprendiendo a utilizar el correo electrónico y las llamadas telefónicas como sus principales canales de prospección. ¿Cómo le irá?

Descripción

Philippe ya trabaja en empresas Lumière, pero aún debe completar su entrenamiento como prospector de ventas. Junto a su buen amigo Jules y siguiendo las enseñanzas de su jefa Margot, Philippe se enfocará ahora en la búsqueda de clientes potenciales aprendiendo a utilizar el correo electrónico y el teléfono como canales de prospección.

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 2,1H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Comprende las acciones y elementos claves para prospectar.
  • Entiende la importancia de la comunicación en la prospección.
  • Aprende las claves para relacionarte con el gatekeeper y llegar a tus prospectos.
  • Aplica los indicadores de éxito al prospectar por correo electrónico.
  • Practica los pasos a seguir al prospectar por teléfono.

A quién va dirigido

Lumière 2 está dirigido a aquellos perfiles profesionales dedicados a captar clientes y/o a vender productos o servicios, así como aquellos que necesitan adquirir o mejorar sus capacidades para prospectar.

Programa

El programa del curso enseña las claves para entender los principales canales de prospección utilizados en el sector comercial a través de los siguientes pasos:

  • Acciones claves, CRM y la lista de prioridades.
  • Prospección en acción: la importancia de la comunicación.
  • Prospección en acción: el gatekeeper.
  • Prospectar por correo electrónico: indicadores de efectividad.
  • Prospectar por teléfono: pasos claves.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, Lumière 2 consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con la prospección:

  • Orientación a resultados, comunicación eficaz, aprendizaje continuo, autoconfianza, resolución de problemas, autocontrol, asertividad, empatía, toma de decisiones, tolerancia a la presión, negociación, impacto e influencia, foco, iniciativa.

Otras competencias integradas:

  • Servicio al cliente, trabajo en equipo, innovación y creatividad, planificación, flexibilidad, pensamiento analítico, búsqueda de información, liderazgo.

Funcionamiento

  1. Para jugar LUMIÈRE 2, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

LUMIÈRE 2

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades, técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que elempleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

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