Descripción
Laura es una joven gobernanta que llega a trabajar al Hudson Crown, uno de los hoteles más emblemáticos de Nueva York. En un ambiente de excelencia y altos estándares, Laura debe dar lo mejor de sí misma y asumir las responsabilidades de su rol para superar desafíos cada vez mayores.
Duración aproximada del entrenamiento:
Aprox 1H
Características
Objetivos
- Conocer el impacto positivo de adoptar una actitud accountable como forma de asumir las responsabilidades.
- Identificar las actitudes que fortalecen el cumplimiento de las responsabilidades y el logro de resultados más allá de lo esperado.
- Identificar las actitudes y comportamientos de la perspectiva limitante o de justificación ante las responsabilidades personales.
- Conocer y poner en práctica la capacidad de responsabilizarse de las propias acciones y dar cuenta de ellas.
Conocimientos y competencias
Gracias a los simuladores del juego, THE HUDSDON consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con el accountability, y la responsabilidad sobre las propias acciones y la disposición para dar cuenta de ellas:
- Integridad, planificación, aprendizaje continuo, innovación y creatividad, resolución de problemas. foco. iniciativa, autocontrol, autoconfianza, autoconciencia.
Otras competencias integradas:
- Toma de decisiones, pensamiento analítico, equilibrio, coordinación, relaciones interpersonales, tolerancia a la presión.
A quién va dirigido
THE HUDSON está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellos que quieren descubrir cómo convertirse en personas accountable, haciéndose responsable de sus acciones y dando cienta de ellas con transparencia.
Programa
El programa del curso enseña a desarrollar una actitud responsable o accountable a través de los siguientes pasos:
- Conoce la perspectiva potenciadora: cómo ser accountable.
- Conoce la perspectiva limitante: evasión frente a las responsabilidades.
- Fortalece tu disposición a responsabilizarte de ti mismo/a.
Metodología
La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:
- Contenidos de calidad con un enfoque principalmente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
- Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
- Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.
Funcionamiento
- Para jugar THE HUDSON, sólo se requiere de un dispositivo con conexión a Internet.
- Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
- Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.
Descárgate el Dossier
THE HUDSON
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