Aaru – Proceso de Formación y Comunicación

96,80 (IVA incluido)

Año 2532. La Tierra está sometida por el nuevo orden imperial de Aaru, una sociedad idílica que celebra el centenario de su victoria. Cinco aspirantes participan en el juego que elegirá a la persona que podrá formar parte de Aaru.

¿Serás tú el elegido para devolver la paz y la justicia a la Tierra?

Descripción

Aaru se ha diseñado para incrementar el engagement y la adquisición de conocimiento e información en cualquier proceso de formación o de comunicación interna.

Ademas cuenta con un gestor de contenidos que te permite diseñar tu propio videojuego con los contenidos que desees incorporar y en los formatos que elijas: texto, presentación, vídeo o audio.

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 1,6H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

Aaru es una herramienta de gamificación al servicio de tu formación y comunicación interna.

Gracias a Aaru conseguirás:

  • Multiplicar el engagement de tus procesos de formación y comunicación.
  • Transmitir información de forma homogénea e instantánea a plantillas dispersas geográficamente.
  • Ahorrar tiempo y costes.
  • Apoyar la transformación digital de tu compañía.
  • Comunicar innovación, tecnología y diversión desde tu departamento.

A quién va dirigido

Aaru se ha diseñado para incrementar el engagement y la adquisición de conocimiento e información en cualquier proceso de formación o de comunicación interna.

Los equipos que pueden utilizar Aaru como herramienta son:

  • Recursos Humanos: onboarding de empleados, comunicación de políticas internas, transmisión de información, comunicación de visión, misión, valores, atracción de talento…
  • Formación y desarrollo: apoyo a cualquier acción de formación.
  • Comunicación interna: todo tipo de campañas de comunicación interna.
  • Comercial/Ventas: comunicación de ofertas, lanzamiento de nuevos productos, formación en productos, explicación de procesos, mejora de la comprensión de políticas y normas, apoyo para la mejora del uso de las herramientas tecnológicas (CRM, software de gestión, gestión de datos…).
  • Marketing y comunicación: comunicación de información a clientes, a periodistas, a líderes de opinión, engagement de usuarios y clientes, apoyo a promociones y campañas de comunicación, como mecanismo alternativo de publicidad…
  • Resto de departamentos: información, formación y comunicación de cualquier tipo de proceso, política, novedad, producto, uso de herramientas…

Programa

Aaru cuenta con un gestor de contenidos que te permite diseñar tu propio videojuego con los contenidos que desees incorporar y en los formatos que elijas: texto, presentación, vídeo o audio.

Crea tantas versiones de tu videojuego como desees. Y hazlo en cuestión de minutos, sin escribir ni una sola línea de código.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de
    trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con la diversidad e inclusión:

  • Autoconciencia, aprendizaje continuo, empatía, flexibilidad, autocontrol, búsqueda de información, pensamiento analítico, comunicación eficaz, impacto e influencia, iniciativa, integridad, liderazgo, trabajo en equipo y servicio al cliente.

Otras competencias integradas:

  • Asertividad, autoconfianza, coaching, foco, gestión de conflictos, gestión del cambio, innovación y creatividad, orientación a resultados, relaciones interpersonales, resolución de problemas y toma de decisiones, iniciativa,
    integridad.

Funcionamiento

  1. Para jugar Aaru, solo se requiere de un dispositivo con conexión a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, etc.).
  3. Tienes acceso a la información sobre la evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

AARU

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades,
    técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que el
    empleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus