TITÁN – Motivación de equipos

96,80 (IVA incluido)

Larry, el entrenador del equipo de baloncesto Wild Wolves, le pide ayuda al entrenador de la selección nacional para evitar que su equipo sea eliminado de la liga. La capacidad de Larry para motivar a los jugadores de su equipo será el factor clave de su éxito.

Descripción

El equipo de baloncesto Wild Wolves está a punto de quedar eliminado de la liga y su entrenador, Larry Nelson, alias “Titan”, pide ayuda a Amelia Sandoval, la seleccionadora nacional. Con la ayuda de Amelia, Larry tendrá que aprender a reconocer los signos de la desmotivación y motivar a los jugadores para poder llevar al equipo a lo más alto.

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 1,1H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Conoce qué factores motivan a un equipo de trabajo.
  • Descubre qué puede debilitar o reforzar un factor motivacional.
  • Averigua qué motiva a cada persona de tu equipo.
  • Aprende cómo motivar a tu equipo.
  • Descubre cómo mantener motivado a tu equipo.

A quién va dirigido

Titán está dirigido a perfiles que lideran equipos de trabajo y necesitan averiguar cómo mantener motivadas a las personas que lo componen.

Programa

El programa del curso enseña cómo motivar a tu equipo a través de los siguientes pasos:

  • Conoce los factores motivacionales.
  • Descubre qué motiva y desmotiva a cada miembro de tu equipo.
  • Toma medidas para motivar a tu equipo.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, Titán consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con:

  • Autoconfianza, coordinación, iniciativa, tolerancia a la presión, toma de decisiones, liderazgo, coaching, integridad, orientación a los resultados, pensamiento analítico.

Otras competencias integradas:

  • Aprendizaje continuo, búsqueda de información, empatía, gestión del cambio, flexibilidad, iniciativa, planificación, relaciones interpersonales.

Funcionamiento

  1. Para jugar TITÁN, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

TITÁN

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades, técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que elempleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus