AQUA – Feedback de forma efectiva

96,80 (IVA incluido)

Saluda a Gina. La supervivencia de la ecoaldea de Gina depende de su capacidad para brindar retroalimentación efectiva. ¿Podrá salvar a su comunidad de una devastadora sequía que dura casi tres años?

Descripción

En algún lugar de Kentucky, una comunidad sostenible intenta
sobrevivir a pesar de una aplastante sequía que dura ya casi tres años.

Para mantener el modelo de vida de la ecoaldea, Gina hace una propuesta para que la comunidad disponga de agua. De su capacidad para dar feedback correctamente dependerá que los vecinos consigan alcanzar su gran objetivo: construir un pozo.

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 1,1H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Entiende cómo utilizar el feedback para impulsar la mejora continua de las personas de tu entorno.
  • Descubre un proceso fácil y efectivo para modificar comportamientos.
  • Aprende trucos y recomendaciones para dar feedback positivo y feedback constructivo.
  • Practica tus habilidades de feedback en una docena de casos prácticos utilizando el simulador integrado en el juego.

A quién va dirigido

Aqua está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellos que necesiten mejorar la comunicación con las personas con las que se relacionan tanto en su ámbito personal como profesional.

Programa

El programa del curso enseña a cualquier persona a dar feedback de forma eficaz, teniendo en cuenta los pasos a seguir para modificar comportamientos:

  • Beneficios del feedback para tu crecimiento y mejora y para el de las personas de tu entorno.
  • Cómo y cuándo dar feedback constructivo.
  • Cómo y cuándo dar feedback positivo.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, Aqua consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas al dar feedback de forma efectiva:

  • Aprendizaje continuo, coaching, comunicación eficaz, empatía, orientación a resultados, liderazgo, relaciones
    interpersonales, resolución de problemas, toma de decisiones, trabajo en equipo.

Otras competencias integradas:

  • Asertividad, autoconfianza, autocontrol, autoconciencia, coordinación, foco, flexibilidad, impacto e influencia,
    iniciativa, integridad.

Funcionamiento

  1. Para jugar, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

AQUA

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades, técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que elempleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador.

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus