Descripción
KAOS es el grupo revelación de rock del panorama musical en Alemania. A dos semanas de la consagración de la banda, que actuará como telonera de los archiconocidos Red Hot Chilly Fries, estallan una serie de conflictos entre los miembros del grupo que ponen en peligro su actuación y su futuro.
Günter Martin, manager de KAOS, tendrá que mediar en cada uno de los conflictos de su equipo. De su capacidad para transmitir la actitud y las reglas necesarias para encontrar una solución entre las partes implicadas, dependerá que la banda sobreviva.
Duración aproximada del entrenamiento:
Aprox 1,5H
Características
Objetivos
- Conoce las claves del conflicto.
- Practica el método KAOS para la resolución de conflictos.
- Aprende a mediar entre las partes involucradas.
- Descubre acciones para minimizar las fuentes de conflicto.
A quién va dirigido
KAOS está dirigido a cualquier profesional habituado a la gestión de equipos y personas:
- Altos cargos.
- Directivos.
- Directores o gestores.
- Empresarios.
- Emprendedores.
- Jefes de equipo.
- Jefes de ventas.
- Responsables de área.
Programa
El programa del curso enseña a cualquier persona a resolver conflictos, a través de los siguientes pasos:
- Las claves del conflicto.
- Define las reglas del juego.
- Escucha a todas las partes.
- Acuerda una solución.
- Garantiza el compromiso con la solución.
- Minimiza las fuentes de conflicto.
Metodología
La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:
- Contenidos de calidad, con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
- Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
- Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.
Conocimientos y competencias
Gracias a los simuladores del juego, KAOS consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas a la resolver conflictos:
- Liderazgo, resolución de problemas, gestión de conflictos, coaching, empatía, asertividad, comunicación eficaz, relaciones interpersonales, negociación, impacto e influencia, trabajo en equipo, pensamiento analítico, foco, iniciativa.
Otras competencias integradas:
- Autoconciencia, autocontrol, autoconfianza, equilibrio, integridad, aprendizaje continuo, flexibilidad, tolerancia a la presión, toma de decisiones, coordinación, orientación a resultados.
Funcionamiento
- Para jugar KAOS, sólo se requiere de un dispositivo con conexión a Internet.
- Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
- Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.
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KAOS
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