Descripción
Kevin Carter necesita que Leo Ruiz, pintor al que representa, exponga sus obras en una Bienal de Arte. Para lograrlo, Kevin debe aprender a formular peticiones y a adelantarse ante posibles respuestas. Unas gafas de sol y Julio Berger, gurú de la materia, son su única ayuda. ¿Logrará Kevin obtener rentabilidad de su networking? Te ahorramos la respuesta. ¡Juega!
Duración aproximada del entrenamiento:
Aprox 1-2H
Características
Objetivos
- Incorpora estrategias de comunicación en el momento de hacer peticiones a tus contactos.
- Aprende un método para reaccionar ante el rechazo o la aceptación de tu petición sin poner en riesgo tus relaciones ni tus objetivos.
- Experimenta situaciones en las que necesitas hacer peticiones a tus contactos.
- Practica cómo reaccionar ante una respuesta a una petición.
A quién va dirigido
Link 4 está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellos que necesiten aprender a hacer peticiones y promover el beneficio mutuo en su práctica de networking, tanto en el ámbito personal como profesional.
Programa
El programa del curso enseña las claves para rentabilizar tu networking, crear sinergias y obtener beneficios a través de los siguientes pasos:
- Define tu petición.
- Anticipa las posibles respuestas.
Metodología
La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:
- Contenidos de calidad con un enfoque principalmente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
- Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
- Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.
Conocimientos y competencias
Gracias al simulador se consigue un aprendizaje efectivo de las habilidades a trabajar. El alumno descubre un manual práctico de gestión de equipos construido a partir de más de 200 entrevistas con CEOs, presidentes y ejecutivos de todo el mundo entrevistados durante más de 12 años.
Pacific cubre las siguientes competencias:
- Liderazgo.
- Aprendizaje continuo.
- Autoconfianza.
- Autocontrol.
- Autoconciencia.
- Búsqueda de información.
- Coaching.
- Comunicación eficaz.
- Equilibrio vida profesional y vida personal.
- Foco.
- Flexibilidad.
- Gestión del cambio.
- Gestión de conflictos.
- Impacto e influencia.
- Iniciativa.
- Innovación y creatividad.
- Integridad.
- Negociación.
- Orientación a resultados.
- Pensamiento analítico.
- Planificación, organización y coordinación.
- Resolución de problemas.
- Tolerancia a la presión.
- Trabajo en equipo.
- Toma de decisiones.
- Servicio al cliente.
Funcionamiento
- Para jugar PACIFIC, sólo se requiere de un dispositivo con conexión a Internet.
- Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
- Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.
Descárgate el Dossier
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