LOTUS – Desarrollo de la resiliencia

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Después de un segundo episodio de lluvia ácida, Billy debe refugiarse en un búnker con cinco extraños. Una vez allí, deberá enfrentar sus miedos, las complicaciones de vivir en un espacio compartido y la frustración de estar separado de su esposa. ¿Cómo le irá?

Descripción

La noticia de un segundo ciclo de lluvia ácida sorprende a Billy fuera de su ciudad, por lo que debe refugiarse en un búnker comunitario junto a cinco desconocidos. Una vez allí, deberá enfrentarse a sus propios miedos, a las complicaciones de la convivencia y a la frustración por estar separado de su mujer durante un tiempo indefinido.

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 1,6H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Comprender cómo la resiliencia nos permite afrontar la adversidad y salir fortalecidos.
  • Identificar los factores que frenan nuestra capacidad de afrontamiento.
  • Identificar las competencias en las que nos podemos apoyar para desarrollar resiliencia.
  • Aprender estrategias para impulsar nuestra capacidad de resiliencia.

A quién va dirigido

Lotus está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellas personas que quieran aprender a recuperarse tras vivir situaciones complejas, saliendo reforzadas de ellas a través del crecimiento personal.

Programa

El programa del curso enseña a desarrollar la resiliencia personal para lograr un mayor bienestar, enfocándose en tres dimensiones:

  • Conecta contigo para desarrollar tu resiliencia.
  • Conecta con los demás, apoyándote en tus relaciones.
  • Conecta con el futuro, generando un propósito.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque principalmente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, Lotus consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con el desarrollo de la resiliencia:

  • Autoconciencia, empatía, autocontrol, tolerancia a la presión, flexibilidad, aprendizaje continuo, iniciativa, integridad, relaciones interpersonales, comunicación eficaz.

Otras competencias integradas:

  • Foco, gestión del cambio, resolución de problemas, toma de decisiones, trabajo en equipo.

Funcionamiento

  1. Para jugar LOTUS, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

LOTUS

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades, técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que el empleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus