IRIS – Comunicación no Violenta

96,80 (IVA incluido)

William, Ada y Leonard están construyendo un prototipo tecnológico llamado «Iris».

¿Podrán resolver sus graves problemas de comunicación y presentar el proyecto al inversor a tiempo?

Descripción

William, Ada y Leonard son tres amigos que están construyendo un prototipo tecnológico al que llaman “Iris”.

Tienen un mes para presentarlo ante un importante inversor, pero sus graves problemas de comunicación hacen que el proyecto peligre. Gracias a la ayuda de una mentora, necesitarán aplicar las claves de la Comunicación Colaborativa No Violenta para poder llegar a la fecha marcada y onseguir que “Iris” funcione.

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 0,9H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Conoce los valores y beneficios de practicar una Comunicación Colaborativa No Violenta.
  • Aprende a observar y a describir hechos sin hacer juicios.
  • Aprende a reconocer las emociones y a expresarlas de forma colaborativa y no violenta.
  • Identifica y expresa las necesidades que sustentan las emociones.
  • Aprende y practica cómo hacer peticiones eficaces.

A quién va dirigido

IRIS está dirigido a todos los perfiles, especialmente a quienes deseen profundizar en la mejora de su comunicación interpersonal a través de un enfoque sencillo (a la vez que práctico) y centrado en el desarrollo de la empatía.

Programa

El programa del curso enseña la Comunicación Colaborativa No Violenta a través de los siguientes pasos:

  • Observa los hechos.
  • Reconoce tus emociones.
  • Identifica tus necesidades.
  • Haz peticiones colaborativas y eficaces.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque principalmente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, IRIS consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con la Comunicación Colaborativa No Violenta:

  • Comunicación eficaz, autoconfianza, empatía, gestión de conflictos y relaciones interpersonales.

Otras competencias integradas:

  • Asertividad, autoconciencia, integridad, liderazgo, negociación, tolerancia a la presión y trabajo en equipo.

Funcionamiento

  1. Para jugar IRIS, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

IRIS

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades, técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que el empleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus