Descripción
Un grupo de técnicos destinados al mantenimiento de un importante proyecto innovador de energía eólica en la Patagonia argentina se enfrentan a varios desafíos que afectan a la relación entre ellos y a la misión. De su capacidad para superar los roces diarios y construir la confianza dentro del equipo dependerá que el proyecto salga adelante.
Duración aproximada del entrenamiento:
Aprox 1.6H
Características
Objetivos
- Conoce los factores que contribuyen a generar confianza.
- Comprende los comportamientos que refuerzan o debilitan la confianza.
- Aprende a desarrollar la confianza diariamente.
- Aprende a reconstruir la confianza dañada.
A quién va dirigido
Desdemona está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellas personas que quieran aprender a desarrollar la confianza dentro de su equipo para lograr mejores resultados y a los líderes que quieran potenciar el desempeño de sus equipos.
Programa
El curso te enseña a identificar el impacto de los comportamientos sobre la confianza, así como a desarrollar comportamientos que la refuerzan para lograr mejores resultados en equipos de trabajo.
Los contenidos del programa son:
- Cómo los comportamientos afectan a la confianza.
- Construye confianza diariamente.
- Reconstruye la confianza.
Metodología
La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:
- Contenidos de calidad con un enfoque
principalmente práctico, útil y directamente
aplicable al puesto de trabajo. - Técnicas de gamificación como el storytelling,
rankings, niveles o badges para convertir el
aprendizaje en una experiencia diferente
y divertida con el objetivo de generar
engagement en el alumno. - Ejercicios prácticos para que el alumno
practique en un entorno seguro y sin estrés, al
mismo tiempo que recibe feedback con áreas
de mejora.
Conocimientos y competencias
Gracias a los simuladores del juego, Desdemona consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con la construcción de la confianza:
- Autoconfianza, autocontrol, autoconciencia, relaciones interpersonales, comunicación eficaz, empatía, integridad,
resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación a resultados, planificación, foco.
Otras competencias integradas:
- Aprendizaje continuo, flexibilidad, pensamiento analítico, búsqueda de información, tolerancia a la presión,
organización, toma de decisiones, gestión del cambio e iniciativa.
Funcionamiento
- Para jugar, sólo se requiere de un dispositivo con conexión a Internet.
- Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
- Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.
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