LINK 1 – Marca Personal

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Leo Ruiz es un pintor hiperrealista que ha descuidado su marca personal. Después de arruinar una entrevista con un agente de arte de renombre, se da cuenta de la importancia de crear y mantener una marca propia sólida. Mientras trabaja para lograrlo, surge una nueva oportunidad laboral. ¿Pero podrá aprovecharlo esta vez?

Descripción

Leo Ruiz es un pintor hiperrealista que tiene descuidada su marca
personal. Después de malograr una entrevista con un reputado
agente artístico, toma conciencia de lo importante que es crear
una marca sólida propia y cuidar de ella. Mientras trabaja para
lograrlo, una nueva oportunidad laboral aparece. ¿Será capaz de
aprovecharla esta vez?

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 1-2H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Comprende cómo impacta tu marca personal en el logro de tus objetivos.
  • Define tu objetivo de marca analizando los aspectos clave.
  • Aprende las acciones básicas para optimizar tus contenidos.
  • Descubre los elementos fundamentales para construir una imagen sólida.
  • Practica un primer encuentro para crear una buena impresión y promover tu marca personal.

A quién va dirigido

Link 1 está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellos que necesiten potenciar su marca personal para alcanzar sus objetivos y para mejorar sus resultados, tanto en el ámbito personal como profesional.

Programa

El programa del curso enseña las claves de la marca personal a través de cinco pasos:

  • Define tu objetivo.
  • Optimiza tu contenido.
  • Crea una excelente impresión.
  • Perfecciona tu comunicación.
  • Aprovecha cada encuentro

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque principalmente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar
    engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, Link 1 consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con la marca personal:

  • Autoconciencia, autoconfianza, foco, autocontrol, aprendizaje continuo, flexibilidad, pensamiento analítico, iniciativa, equilibrio, relaciones interpersonales, comunicación eficaz, asertividad, liderazgo, impacto e influencia.

Otras competencias integradas:

  • Gestión del cambio, orientación a resultados, toma de decisiones, búsqueda de información, empatía, gestión del conflicto, trabajo en equipo, servicio al cliente, resolución de problemas.

Funcionamiento

  1. Para jugar PACIFIC, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

LINK 1

Rellenando el siguiente formulario

    Valoraciones

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades, técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que el empleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus