SHAKA – Escucha activa

96,80 (IVA incluido)

Durante una visita a una galería de arte, Adam, un joven cadete de la Academia de Policía de Sydney, se ve atrapado en medio de un robo. Su capacidad para escuchar activamente y afrontar adecuadamente la situación decidirá si los ladrones se salen con la suya.

Descripción

Durante su visita a una galería de arte, Adam, un joven cadete de la academia de policía de Sídney, queda atrapado en un atraco. De su capacidad para escuchar activamente y de gestionar correctamente la situación dependerá que los atracadores no se salgan con la suya.

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 1,6H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Conoce los pasos a seguir para potenciar tu escucha activa.
  • Aprende a focalizar tu atención siguiendo acciones sencillas.
  • Aplica las herramientas para entender a tu interlocutor y demostrar tu voluntad de escucha.
  • Identifica los errores de escucha en diversas situaciones.
  • Practica los hábitos de escucha activa en situaciones retadoras.

A quién va dirigido

Shaka está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellos que necesiten desarrollar la escucha activa y lograr una mejor comunicación con los demás, tanto en el ámbito personal como profesional.

Programa

El programa del curso enseña qué es la escucha activa a través de los siguientes pasos:

  • Focaliza tu atención.
  • Acciona tu escucha.
  • Situación clave: hablar de temas conocidos.
  • Situación clave: resolver una confrontación.
  • Situación clave: encontrar soluciones en equipo.
  • Situación clave: sensación de prisa.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, Shaka consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con la escucha activa:

  • Comunicación eficaz, asertividad, empatía, relaciones interpersonales, autoconciencia, autocontrol, flexibilidad, gestión del conflicto, trabajo en equipo, impacto e influencia, resolución de problemas, negociación.

Otras competencias integradas:

  • Aprendizaje continuo, liderazgo, coaching, integridad, gestión del cambio, iniciativa, coordinación, servicio al cliente, foco, tolerancia a la presión, integridad.

Funcionamiento

  1. Para jugar SHAKA, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

SHAKA

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades, técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que elempleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus