Descripción
En Scrum, continuación de la historia del juego “Agile”, la empresa textil G&L tiene que enfrentarse al reto de cambiar su estrategia para volver a posicionarse número uno en el mercado y lograr mantener la línea de crédito del último banco que les financia. Para ello, Louise deberá implementar en la empresa el marco de trabajo Scrum.
Duración aproximada del entrenamiento:
Aprox 2-6H
Características
Objetivos
- Descubre en qué consiste el marco de trabajo Scrum.
- Conoce los tres pilares básicos y los principios de Scrum.
- Aprende los artefactos para gestionar el producto de Scrum.
- Practica los roles de un equipo Scrum.
- Conoce los eventos de Scrum.
A quién va dirigido
Scrum está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellas personas que estén interesadas en adoptar un desarrollo ágil de productos basado en la transparencia, mejora continua y adaptación al cambio.
Programa
El programa del curso enseña en qué consiste el marco de trabajo Scrum a través de los siguientes pasos:
- ¿Qué es Scrum?
- Los artefactos de Scrum
- El equipo Scrum
- El Sprint
- Los eventos de Scrum
Metodología
La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:
- Contenidos de calidad con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
- Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
- Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.
Conocimientos y competencias
Gracias a los simuladores del juego, Scrum consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con:
- Liderazgo, iniciativa, coaching, toma de decisiones, empatía, comunicación eficaz, gestión de conflictos, resolución de problemas, flexibilidad, gestión del cambio, foco, orientación a resultados, impacto e influencia, trabajo en equipo, pensamiento analítico, servicio al cliente.
Otras competencias integradas:
- Integridad, autoconsciencia, autoconfianza, asertividad, coordinación, aprendizaje continuo, innovación y creatividad.
Funcionamiento
- Para jugar, solo se requiere de un dispositivo con conexión a Internet.
- Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, etc.).
- Tienes acceso a la información sobre la evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.
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SCRUM
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