LIMBO – Colaboración

96,80 (IVA incluido)

Sumérgete en un pueblo mítico y colabora con sus habitantes para contribuir a un objetivo común. ¿Te aventurarás hacia lo desconocido?

Descripción

Limbo es el nombre de un pequeño pueblo de fábula dividido en dos aldeas por una montaña, un lugar costero de barcas y casas viejas y vacías. Limbo es una parábola sobre el miedo a lo diferente, sobre los prejuicios y sobre la vital importancia de colaborar y de contribuir a un propósito común. Limbo es un cuento sobre los beneficios del trabajo en equipo. Limbo es tu juego. ¿Colaboras?

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 2H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Reconocer los beneficios de trabajar en equipo.
  • Conocer y comprender los elementos que forman
    parte de una mentalidad colaborativa.
  • Identificar y aprender herramientas para trabajar
    colaborativamente con otras personas.
  • Identificar y aprender herramientas para contribuir al
    propósito común de la organización.

A quién va dirigido

Limbo está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellas personas que quieran aprender a desarrollar habilidades y competencias para colaborar de manera efectiva en los equipos.

Programa

Limbo es la continuación de Exit, nuestro juego de trabajo en equipo. En él se profundizará en la mentalidad, habilidades y competencias para colaborar de manera efectiva en un equipo conseguir mejores resultados dentro de un entorno positivo de trabajo.

Los contenidos del programa son:

  • Los contenidos del programa son:
  • Empieza por ti.
  • Ábrete a la colaboración.
  • Trabaja colaborativamente.
  • Contribuye al propósito común.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque principalmente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, Limbo consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con la colaboración en los equipos:

  • Trabajo en equipo, asertividad, autoconciencia, búsqueda de información, comunicación eficaz, empatía, coordinación, flexibilidad, impacto e influencia, iniciativa, integridad, orientación a resultados, relaciones interpersonales, resolución de problemas, tolerancia a la presión.

Otras competencias integradas:

  • Aprendizaje continuo, autoconfianza, autocontrol, pensamiento analítico, planificación, foco, toma de decisiones.

Funcionamiento

  1. Para jugar, solo se requiere de un dispositivo con conexión a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, etc.).
  3. Tienes acceso a la información sobre la evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

LIMBO

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades, técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que elempleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus