Descripción
Inside es una serie documental donde se exploran las relaciones
humanas y se proponen soluciones para mejorarlas. Ana es
su conductora y en este capítulo nos llevará al interior de una
empresa que quiere adoptar medidas para promover la igualdad.
De esta manera, la ayudaremos a observar, detectar y superar
aquellos obstáculos que impiden conseguir una igualdad real y
efectiva en el ámbito laboral.
Duración aproximada del entrenamiento:
Aprox 40min
Características
Objetivos
- Reconoce la igualdad y sus beneficios para crear una sociedad mejor y una convivencia más productiva y equitativa en el ámbito laboral.
- Comprende cómo se generan las desigualdades a través de los estereotipos, roles y sesgos de género, y el impacto que estas tienen.
- Identifica discriminaciones y microagresiones que obstaculizan el desarrollo de las mujeres en el ámbito laboral.
- Implementa acciones cotidianas para promover el desarrollo profesional de las personas en las organizaciones, independientemente de su género.
A quién va dirigido
Inside está dirigido a todos los perfiles de empresa, especialmente
a aquellas personas que tienen responsabilidad en la gestión de
personas y de la cultura organizacional o que quieran contribuir
a la generación de entornos laborales más igualitarios, diversos y
equitativos.
Programa
En tres niveles de formación, el Inside fomenta el aprendizaje efectivo al permitir a los usuarios practicar las habilidades clave necesarias para mejorar la igualdad de género:
- Reconoce los estereotipos y los sesgos de género.
- Desafía los estereotipos y los sesgos de género.
- Actúa para impulsar cambios.
Metodología
La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:
- Contenido de alta calidad que corresponde a un curso de dos días de duración en el aula, con un fuerte enfoque práctico que es útil y directamente aplicable al trabajo.
- El uso de técnicas de gamification en el sentido de narración de historias, motivación para la clasificación, diferentes niveles de aprendizaje y de juego así como incentivos a través de premios y recompensas. Esto hace que el entrenamiento sea una experiencia de aprendizaje motivadora y emocionante. Esto promueve directamente la motivación intrínseca de aprender con usted y sus empleados.
- Ejercicios prácticos que le permitan a usted, como participante, practicar directamente en un entorno seguro y motivador y poner en práctica los conocimientos aplicados. Recibirá una retroalimentación detallada en forma de Learning Loops individuales.
Conocimientos y competencias
Gracias a los simuladores del juego, Inside consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales
habilidades y competencias relacionadas con la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres:
- Autoconciencia, empatía, equilibrio, flexibilidad, comunicación eficaz, relaciones interpersonales, trabajo en
equipo, asertividad, impacto e influencia, toma de decisiones, búsqueda de información, foco y gestión del
cambio.
Otras competencias integradas:
- Aprendizaje continuo, pensamiento analítico, autoconfianza, autocontrol, orientación a resultados, integridad,
negociación, iniciativa, resolución de problemas.
Funcionamiento
- Para jugar, solo se requiere de un dispositivo con conexión a
Internet. - Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o
incluyendo este juego como una solución más dentro de tu
LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, etc.). - Tienes acceso a la información sobre la evolución de tus
alumnos y grupos en tiempo real.
Serious game sobre la importancia de la igualdad entre mujeres y hombres
Descárgate el Dossier
INSIDE
Rellenando el siguiente formulario
