Descripción
El Gobierno maltés quiere implementar un modelo más inclusivo y necesita concienciar a la ciudadanía con una nueva visión que contribuya a la aceptación de este cambio. Rianne Galea, gracias a la ayuda del experto Kaiden Zammit, será la responsable de investigar y asesorar al Gobierno sobre los sesgos, prejuicios y estereotipos existentes, para conseguir las herramientas necesarias que logren desmontarlos y sensibilizar sobre la necesidad de tener una mirada más inclusiva.
Duración aproximada del entrenamiento:
Aprox 1,5H
Características
Objetivos
- Adopta una mirada inclusiva.
- Descubre los obstáculos que dificultan la inclusión.
- Identifica y gestiona tus sesgos inconscientes.
- Practica cómo manejar prejuicios y desmontar los estereotipos que los sustentan.
- Reconoce conductas discriminatorias.
A quién va dirigido
Inclusión está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellos que estén interesados en favorecer un ambiente inclusivo donde se reconozca, se respete y se ponga en valor la diversidad. Se trata de un juego para tomar conciencia y cuestionarse las propias barreras que dificultan la plena inclusión.
Programa
El programa del curso enseña a adoptar una mirada inclusiva a través de los siguientes pasos:
- Gestiona tus sesgos.
- Desmonta estereotipos.
- Maneja tus prejuicios.
- Pon atención a tus actos.
Metodología
La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:
- Contenidos de calidad con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
- Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
- Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.
Conocimientos y competencias
Gracias a los simuladores del juego, Inclusión consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con la adquisición de una mirada inclusiva:
- Autoconciencia, aprendizaje continuo, empatía, flexibilidad, pensamiento analítico, búsqueda de información, autocontrol, comunicación eficaz e impacto e influencia.
Otras competencias integradas:
- Asertividad, autoconfianza, iniciativa, trabajo en equipo, coaching, foco, gestión y resolución de conflictos, gestión del cambio, innovación y creatividad, orientación a resultados, relaciones interpersonales, toma de decisiones, liderazgo y servicio al cliente.
Funcionamiento
- Para jugar, sólo se requiere de un dispositivo con conexión a Internet.
- Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
- Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.
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INCLUSIÓN
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