ECHO – Entrenamiento

96,80 (IVA incluido)

El entrenador Alex debe ayudar a una figura pública muy respetada a implementar una estrategia global para eliminar el plástico de nuestros océanos. ¿Podrá Alex dejar su huella en su cliente y causar un impacto en el mundo?

Description

Echo es un videojuego de aprendizaje sobre coaching, en el que el alumno tendrá que ayudar a un importante personaje público para que consiga lanzar, a nivel mundial, un tratado medioambiental para erradicar el plástico de los océanos.

A través de tres sesiones reales de coaching, el jugador debe poner en práctica sus habilidades y competencias para lograr que su coachee logre definir sus objetivos, analizar su realidad, explorar sus opciones y alternativas y diseñar un plan de acción, superando los obstáculos y barreras que encontrará en su camino.

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 2,4H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Potencia el desarrollo del talento de las personas de tu equipo.
  • Descubre el proceso de coaching, paso a paso.
  • Aprende técnicas para dominar la conversación de coaching y sus etapas.
  • Desarrolla las competencias y herramientas necesarias para convertirte en un gran coach.

A quién va dirigido

Echo está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellos profesionales, líderes o directivos que buscan liberar el potencial de las personas que integran sus equipos de trabajo para incrementar el talento y desempeño de los mismos.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad, equivalentes a un curso presencial de dos días de duración, con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamification como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar
    engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a las sesiones de coaching se consigue un aprendizaje efectivo de las habilidades que un coach debe desarrollar durante una sesión de coaching. El alumno pone a prueba su empatía, comunicación asertiva y neutralidad al mismo tiempo que pone en práctica el uso de preguntas abiertas y eficaces, con la finalidad de elevar y desarrollar la conciencia de su coachee.

Echo cubre las siguientes habilidades y competencias:

  • Coaching.
  • Empatía.
  • Comunicación asertiva.
  • Neutralidad.
  • Uso de preguntas eficaces.

Competencias integradas:

  • Aprendizaje continuo.
  • Autoconfianza.
  • Autocontrol.
  • Autoconciencia.
  • Búsqueda de información.
  • Comunicación eficaz.
  • Equilibrio.
  • Foco.
  • Flexibilidad.
  • Gestión del cambio.
  • Iniciativa.
  • Integridad.
  • Liderazgo.
  • Orientación a resultados.
  • Pensamiento analítico.
  • Planificación.
  • Resolución de problemas.
  • Toma de decisiones.

Funcionamiento

  1. Para jugar, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

ECHO

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades, técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que elempleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus