CHAI – Manejo del Estrés

96,80 (IVA incluido)

Nirav es camarero en el Gran Hotel Vishram y escucha diariamente los problemas de las personas que se acercan a la barra del bar que atiende. Rajesh, el dueño, está a punto de jubilarse, y Yuven,su hijo, está ansioso por tomar las riendas del negocio. Pero un incidente con Priya, una huéspeddel hotel, hace salir a la luz un secreto de familia.De los consejos de Nirav dependerá que los  protagonistas aprendan a gestionar su estrés.

Descripción

Después de un incidente con un huésped, sale a la luz un secreto familiar de los propietarios del Grand Hotel Vishram. La capacidad de los personajes para manejar situaciones estresantes depende de los consejos que les pueda dar Nirav, el barman del hotel. ¿Cómo se desarrollarán las cosas?

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 1,6H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Aprende a gestionar el estrés.
  • Practica cómo analizar el estrés que sientes.
  • Conoce las diferentes maneras de afrontar una situación estresante.
  • Descubre diferentes estrategias para manejar el estrés.

A quién va dirigido

Chai está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellas
personas que sientan estrés con frecuencia y quieran aprender
a gestionarlo de forma saludable para evitar que aumente su
intensidad y se prolongue en el tiempo.

Programa

El programa del curso enseña cómo gestionar el estrés, a través de los siguientes pasos:

  • Analiza el estrés.
  • Estrategias para manejar el estrés.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, Chai consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las
principales habilidades y competencias relacionadas con:

  • Autoconfianza, autoconciencia, autocontrol, equilibrio, foco, tolerancia a la presión, toma de decisiones,liderazgo, integridad, pensamiento analítico.

Otras competencias integradas:

  • Aprendizaje continuo, búsqueda de información, coaching, empatía, gestión del cambio, flexibilidad, iniciativa, relaciones interpersonales.

Funcionamiento

  1. Para jugar, solo se requiere de un dispositivo con conexión a
    Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o
    incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, etc.).
  3. Tienes acceso a la información sobre la evolución de tus
    alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

CHAI

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades, técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que el empleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus