SAFE – Prevención del acoso sexual

96,80 (IVA incluido)

Megan comienza la capacitación sobre prevención del acoso sexual en el lugar de trabajo para convertirse en auditora en su nuevo trabajo. A medida que avanza el curso, también encuentra el coraje para revelar un secreto que guarda desde hace mucho tiempo relacionado con el tema.

Description

Megan comienza una formación sobre prevención del acoso sexual en el trabajo para convertirse en auditora. A medida que el curso avanza, Megan encuentra la valentía para revelar un secreto que guarda desde hace tiempo y que tiene que ver con el acoso.

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 1,5H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Descubre los conceptos básicos sobre el acoso sexual en el trabajo.
  • Conoce y comprende las diferentes formas de acoso sexual.
  • Identifica y analiza los comportamientos de acoso sexual en un contexto de trabajo.
  • Aprende las principales recomendaciones en caso de ser víctima o testigo de una situación de acoso sexual.

A quién va dirigido

SAFE está dirigido a todos los perfiles de la empresa, especialmente a aquellas personas que tienen responsabilidad en la gestión de personas y de la cultura organizacional o que quieran contribuir a la generación de entornos laborales más igualitarios, diversos y equitativos.

Programa

El programa del curso enseña las claves para prevenir el acoso sexual en el trabajo a través de los siguientes pasos:

  • ¿Qué es el acoso sexual?
  • ¿Qué comportamientos son inapropiados?
  • ¿Qué hacer ante el acoso sexual en el trabajo?

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque principalmente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, SAFE consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con el conocimiento de tu red en tu networking:

  • Autoconciencia, empatía, equilibrio, flexibilidad, comunicación eficaz, relaciones interpersonales, trabajo en equipo, asertividad, impacto e influencia, toma de decisiones, búsqueda de información, foco y gestión del cambio.

Otras competencias integradas:

  • Aprendizaje continuo, pensamiento analítico, autoconfianza, autocontrol, orientación a resultados, innovación y creatividad, negociación, iniciativa, resolución de problemas.

Funcionamiento

  1. Para jugar SAFE, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

SAFE

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades,
    técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que el
    empleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus