S.O.S – Gestión de emociones

96,80 (IVA incluido)

Bima lleva siete días a la deriva en el Océano Índico. Debe afrontar sus emociones y manejarlas adecuadamente si espera sobrevivir y regresar a casa.

Descripción

Bima es una surfista de élite que acaba de recuperarse de una
grave lesión. Cuando se dispone a retornar a los entrenamientos, su preparador le comunica que debe continuar con la rehabilitación y Bima ve truncado su sueño de competir en las Olimpiadas.

En un intento de escapar de su realidad, Bima inicia un viaje en barco y acaba a la deriva en altamar. A partir de ese momento,
Bima tendrá que enfrentarse a sus propias emociones y aprender
a gestionarlas correctamente para poder volver a casa.

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 1,7H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Aprende a reconocer tus propias emociones.
  • Practica el comprender para qué te sirven las emociones.
  • Descubre técnicas para regular la intensidad de tus emociones.

A quién va dirigido

S.O.S está dirigido a todos los perfiles, especialmente a aquellos que necesiten mejorar su capacidad para gestionar de forma eficaz sus emociones, fomentar el bienestar psicológico, y abordar situaciones de conflicto con mayor positividad y equilibrio.

Programa

El programa del curso enseña a cualquier persona a gestionar sus emociones, a través de los siguientes pasos:

  • Reconocer las emociones.
  • Comprender las emociones.
  • Regular las emociones.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque
    principalmente práctico, útil y directamente
    aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling,
    rankings, niveles o badges para convertir el
    aprendizaje en una experiencia diferente
    y divertida con el objetivo de generar
    engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno
    practique en un entorno seguro y sin estrés, al
    mismo tiempo que recibe feedback con áreas
    de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, S.O.S consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas a la gestión de las emociones:

  • Autoconciencia, autocontrol, autoconfianza, equilibrio, aprendizaje continuo, liderazgo, flexibilidad, gestión del
    cambio, tolerancia a la presión, toma de decisiones, pensamiento analítico e integridad

Otras competencias integradas:

  • Relaciones interpersonales, empatía, asertividad, comunicación eficaz, resolución de problemas, impacto e
    influencia, coaching y trabajo en equipo.

Funcionamiento

  1. Para jugar, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

S.O.S

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades, técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que elempleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus