Description
Kaiden comienza a trabajar como becario en WePlural, empresa que hace auditorías de diversidad. Pero, una vez dentro, se da cuenta de que WePlural no sabe gestionar la diversidad de su propia plantilla. Kaiden deberá gestionar y promover la diversidad dentro de WePlural si no quiere que la empresa acabe en la bancarrota.
Duración aproximada del entrenamiento:
Aprox 1.6H
Características
Objetivos
- Descubre la amplitud de la diversidad que te rodea para poder reconocerla y respetarla.
- Aprende cómo favorecer la diversidad en tu día a día.
- Conoce los beneficios de la diversidad.
- Practica acciones que promuevan la diversidad en tu entorno.
- Aprende las claves de una líder o un líder inclusivo.
A quién va dirigido
Plural está dirigido a cualquier persona, especialmente a aquellas que estén interesadas en favorecer un ambiente donde se reconozca y se respete la diversidad. También va dirigido a las personas que tienen un rol de liderazgo y quieran convertirse en aliadas de la diversidad.
Programa
El programa del curso enseña cómo favorecer la diversidad a través de los siguientes pasos:
- Reconoce y respeta la diversidad.
- Promueve la diversidad.
- Adopta un liderazgo inclusivo.
Metodología
La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:
- Contenidos de calidad con un enfoque principalmente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
- Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
- Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.
Conocimientos y competencias
Gracias a los simuladores del juego, Plural consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con:
- Autoconciencia, autocontrol, integridad, iniciativa, aprendizaje continuo, empatía, flexibilidad, pensamiento analítico, búsqueda de información, comunicación eficaz, gestión de conflictos, relaciones interpersonales, coaching, liderazgo, impacto e influencia.
Otras competencias integradas:
- Asertividad, autoconfianza, trabajo en equipo, foco, resolución de conflictos, gestión del cambio, innovación y creatividad, orientación a resultados, toma de decisiones y servicio al cliente.
Funcionamiento
- Para jugar, solo se requiere de un dispositivo con conexión a Internet.
- Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, etc.).
- Tienes acceso a la información sobre la evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.
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PLURAL
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