Descripción
Natalia Villalobos aterriza en un país nuevo para desempeñar el cargo de Líder Justa e Inclusiva de una fundación. Asesorada por una inteligencia artificial, deberá incrementar su red de contactos y también mantenerla activa. Pero no solo eso: su propósito profesional es idear una línea de acción que otorgue mayor visibilidad a la entidad.
Duración aproximada del entrenamiento:
Aprox 1-2H
Características
Objetivos
- Descubre cómo aprovechar las oportunidades para hacer crecer tu red de contactos.
- Conoce y practica las estrategias de networking al relacionarte por primera vez con alguien.
- Comprender los lineamientos fundamentales para mantener activa tu red.
- Aprende acciones sencillas para cuidar las relación con las personas de tu red de contactos.
A quién va dirigido
Link 3 está dirigido a todos los perfiles que necesiten hacer crecer su red de contactos, mantenerla activa y practicar el networking para alcanzar sus objetivos y mejorar sus resultados, tanto en el ámbito personal como profesional.
Programa
El programa del curso enseña las claves del networking para conocer tu red de contacto a través de los siguientespasos:
- El crecimiento: aumenta tu red.
- El mantenimiento: cuida tu red.
Metodología
La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:
- Contenidos de calidad con un enfoque principalmente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
- Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
- Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.
Conocimientos y competencias
Gracias al simulador se consigue un aprendizaje efectivo de las habilidades a trabajar. El alumno descubre un manual práctico de gestión de equipos construido a partir de más de 200 entrevistas con CEOs, presidentes y ejecutivos de todo el mundo entrevistados durante más de 12 años.
Pacific cubre las siguientes competencias:
- Liderazgo.
- Aprendizaje continuo.
- Autoconfianza.
- Autocontrol.
- Autoconciencia.
- Búsqueda de información.
- Coaching.
- Comunicación eficaz.
- Equilibrio vida profesional y vida personal.
- Foco.
- Flexibilidad.
- Gestión del cambio.
- Gestión de conflictos.
- Impacto e influencia.
- Iniciativa.
- Innovación y creatividad.
- Integridad.
- Negociación.
- Orientación a resultados.
- Pensamiento analítico.
- Planificación, organización y coordinación.
- Resolución de problemas.
- Tolerancia a la presión.
- Trabajo en equipo.
- Toma de decisiones.
- Servicio al cliente.
Funcionamiento
- Para jugar PACIFIC, sólo se requiere de un dispositivo con conexión a Internet.
- Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
- Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.
Descárgate el Dossier
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