TRIVIA 1 – Sostenibilidad y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

72,60 (IVA incluido)

Diecisiete desafíos rápidos, un mentor, un juego de preguntas y tú. Bienvenido a Bluegreen Trivia 1, el primer videojuego de nuestra trilogía sobre la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible. ¡Vamos a aprender!

Descripción

Diecisiete retos rápidos. Una mentora. Un trivial. Y tú. Te abrimos la puerta a Bluegreen Trivia 1, el videojuego que inicia una trilogía sobre la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. ¡Entra! ¡Te esperamos! ¡Atrévete a saber!

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 1,5H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Amplía tus conocimientos sobre datos estadísticos.
  • Conoce alguna de las metas de la Agenda 2030.
  • Aprende los beneficios de la sostenibilidad.
  • Descubre alguna de las amenazas que atentan contra el desarrollo sostenible.

A quién va dirigido

Bluegreen Trivia 1 está dirigido a todos los perfiles de la empresa, especialmente a aquellas personas que quieran aprender sobre sostenibilidad, la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Programa

Los contenidos del programa son:

  • Conceptos básicos de la sostenibilidad.
  • Eje Planeta: amenazas y Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  • Eje Personas: amenazas y Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  • Eje Prosperidad: amenazas y Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  • Eje Paz y eje Prosperidad: amenazas y Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque eminentemente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, Bluegreen Trivia 1 consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de los principales conocimientos y competencias relacionadas con la sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • Empatía, autoconciencia, integridad, búsqueda de información, impacto e influencia, innovación y creatividad, iniciativa, equilibrio, foco.

Otras competencias integradas:

  • Aprendizaje continuo, comunicación eficaz, resolución de problemas, pensamiento analítico, orientación a resultados, relaciones interpersonales.

Funcionamiento

  1. Para jugar TRIVIA 1, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

TRIVIA 1

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades,
    técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que el
    empleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus