HAPPY – Las claves de la felicidad

96,80 (IVA incluido)

Elisa trabaja en un periódico digital donde ofrece a sus suscriptores orientación sobre la felicidad. ¿Logrará Elisa ayudar a los suscriptores a encontrar la felicidad y al mismo tiempo descubrir la suya propia?

Descripción

Elisa comienza a trabajar en la sección “HAPPY” de un periódico digital, donde orienta a las personas suscritas acerca de la felicidad. Poco tiempo después, Malik, redactor pionero del área, instaura un chat en vivo para ofrecer respuestas inmediatas. A medida que ambos guían a los demás hacia la felicidad, también ellos descubren sus propios caminos.

Duración aproximada del entrenamiento:

Aprox 1H

Características

Aplicable y práctico

Revolucionario e impactante

Adictivo e innovador

Orientado al aprendizaje experiencial

Flexible, rápido y fácil de realizar

Divertido, ameno y único

Objetivos

  • Conectar con tus emociones placenteras y agradables.
  • Elegir las actividades que contribuyen a tu felicidad.
  • Tomar conciencia de cómo tu percepción de los hechos afecta a tu nivel de felicidad.

A quién va dirigido

HAPPY está dirigido a todas las personas que deseen descubrir los factores que promueven la felicidad, según las investigaciones.

Programa

El programa del curso enseña de qué forma, según las investigaciones más actualizadas, es posible aumentar la felicidad en nuestras vidas a través de las siguientes claves:

  • Conectar con las emociones que producen bienestar.
  • Practicar aquellas actividades que aportan significado, satisfacción y desarrollo de tu potencial.
  • Gestionar tu visión de los hechos y aprender cómo adoptar un realismo “sano” ayuda a incrementar tu nivel de felicidad.

Metodología

La metodología game-based learning desarrollada por Gamelearn combina estos 3 elementos:

  1. Contenidos de calidad con un enfoque principalmente práctico, útil y directamente aplicable al puesto de trabajo.
  2. Técnicas de gamificación como el storytelling, rankings, niveles o badges para convertir el aprendizaje en una experiencia diferente y divertida con el objetivo de generar engagement en el alumno.
  3. Ejercicios prácticos para que el alumno practique en un entorno seguro y sin estrés, al mismo tiempo que recibe feedback con áreas de mejora.

Conocimientos y competencias

Gracias a los simuladores del juego, HAPPY consigue un aprendizaje efectivo a través de la práctica de las principales habilidades y competencias relacionadas con:

  • Autoconfianza, autoconciencia, empatía, equilibrio, iniciativa, tolerancia a la presión y pensamiento analítico.

Otras competencias integradas:

  • Flexibilidad, foco, integración y relaciones interpersonales.

Funcionamiento

  1. Para jugar HAPPY, sólo se requiere de un dispositivo con conexión  a Internet.
  2. Se puede acceder a través de la plataforma de Gamelearn o incluyendo este juego como una solución más dentro de tu LMS (Cornerstone, Moodle, SAP Success Factors, …).
  3. Tienes acceso a la información de evolución de tus alumnos y grupos en tiempo real.

Descárgate el Dossier

HAPPY

Rellenando el siguiente formulario

    La plataforma de juegos de Merchants nos ha provisto de una experiencia de aprendizaje estupenda y ha hecho que, además, haya sido mucho más divertida. La impresión general es que todo el mundo ha disfrutado de esta experiencia formativa y se ha quedado con ganas de más.

    Tejashri ShahGlobal Claims Lead

    Son aventuras muy potentes que te permiten entrenar esas habilidades,
    técnicas y herramientas a las que vuelves cuando finalizas la formación.

    Yolanda OteroResponsable de Formación en Liderazgo y Gestión del Conocimiento

    Gracias a este tipo de herramientas generamos espacios en los que el
    empleado decide cómo quiere crecer, a qué velocidad y hacia dónde.

    Scherezade MiletichDirectora Área de Selección, Formación y Desarrollo de RRHH de Fujitsu

    Esta formación basada en videojuegos nos aporta elementos diferenciadores: ofrece flexibilidad en cuanto al momento de ejecución y convierte el aprendizaje en un reto motivador

    Luis Sagi-VelaDirector RRHH MAN Truck & Bus